בפנסיה תקציבית העובד למעשה מקבל "זכויות" לקבלת קצבה לפי ותק, כאשר כל שנת עבודה מתווספת לו זכות לקבלת פנסיה בגובה של 2% מהשכר. ככלל, צבירת הזכויות מוגבלת בתקרה של כ – 70% מהשכר (לאחר 35 שנות עבודה).

מנגנון פנסיוני מסוג זה היה נהוג בקרב קרנות הפנסיה הוותיקות, וכן היה נהוג בישראל בקרב עובדי המדינה ובגופים ציבוריים נוספים. אולם, כאשר העמיתים בקרנות צברו זכויות בעקבות ותק, אך הקרן לא צברה מספיק נכסים על מנת לשלם להם את הפנסיה, נוצרו גירעונות. על כן, שונתה השיטה. ב -1995 הוקמו קרנות פנסיה חדשות שמבוססות על שיטת הפנסיה הצוברת, ב-3 במרץ 1999 נחתם הסכם קיבוצי, למעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה

צוברת בשירות הציבורי‏ ובשנת 2001  נפסקה הקליטה למסלול הפנסיה התקציבית בשירות המדינה.

בהתאם למילות השיר: "ולפעמים החגיגה נגמרת…"

מאמרים קשורים

הבטחת הכנסה לצעירים, יש דבר כזה
הבטחת הכנסה לצעירים, יש דבר כזה

| כתב/ה: מאי פויסטרו

ממצים זכויות בביטוח לאומי - קצבאות הבטחת... קרא עוד על הבטחת הכנסה...

מהן ההגבלות החדשות בנוגע לפירעון צ'קים?
מהן ההגבלות החדשות בנוגע לפירעון צ'קים?

החל ב-1 ביולי 2019, לא תתאפשר הפקדה של צ'קים... קרא עוד על מהן ההגבלות החדשות...

דואר אלקטרוני






איפוס סיסמא



אינך רשום? אנא מלא את השדות הבאים
הרשם ויהיה אחד מאלפי החברים שלנו, אנו מתחייבים לתכנים הולמים ומותאמים אישית עבורך, כמו כן תוכל להגיב באתר ולשלוח סיפורים.

בחר תפקיד

פעמונים עונים
בשירות "פעמונים עונים" תוכלו לקבל מענה לשאלות בנושא כלכלת המשפחה.

לידיעתכם, המידע והתשובות הניתנות הינם כלליים וחלקיים בלבד ואינם באים להחליף ייעוץ אישי מקצועי, המבוסס על נתוניו האישיים של הפונה. אם החלטת לפעול על בסיס מידע זה, חלה עליך האחריות המלאה והבלעדית לפעולתך ותוצאותיה ולא תחול כל אחריות על ארגון פעמונים או מי מטעמו.

צור איתנו קשר / אנא מלא את השדות הבאים